O dia a dia na Pin People:
A mais completa plataforma de pesquisa com analytics avançados e tecnologia de ponta.
A Pin People nasceu para transformar a experiência de trabalho ao combinar psicologia organizacional, ciência de dados e tecnologia para ajudar organizações a medir, entender e agir sobre os dados de experiência dos seus colaboradores. Somos a primeira plataforma de gestão de experiência do colaborador do Brasil. Desenvolvemos soluções voltadas para todo o ciclo de vida do colaborador e atuamos em algumas das maiores empresas do Brasil.
O trabalho é parte fundamental da nossa vida e, para promover melhores relações entre pessoas e empresas, o nosso propósito é ajudar as empresas a tornar o universo do trabalho um lugar melhor. Acreditamos que, por meio de uma boa experiência no trabalho, aumentamos a chance de que as pessoas se tornem bem sucedidas ao longo de suas jornadas e, consequentemente, tornem-se mais engajadas e produtivas no trabalho .
Se você se identifica com este propósito e quer acordar todos os dias inspirado para tornar as pessoas mais felizes no trabalho, venha nos conhecer!
Aqui você encontra um ambiente leve, transparente, dinâmico, focado em resultados e que se importa com a experiência ! :)
Gerente de Squads
Trabalhar na Pin People é incrível! Adoro o ambiente colaborativo, de autonomia e responsabilidade que temos aqui! Para quem quer promover melhores relações entre pessoas e empresas, sem dúvida, aqui é o melhor lugar para se trabalhar!
Head de Marketing
Trabalhar na Pin People é trabalhar com propósito todos os dias. Fazer parte de uma empresa em crescimento significa construir nossa estratégia, conectar isso ao nosso dia a dia para alcançarmos resultados, sem deixar de lado a inovação, a experiência do cliente e, principalmente, experiência dos pinners.
Gerente Comercial
Incrível é a melhor palavra para descrever a minha jornada dentro da Pin. Temos uma cultura forte, valores claros, um ambiente colaborativo e cheio de trocas, além de muita autonomia. Somos incentivados a testar, inovar e a arriscar. Por aqui, sentimos que a nossa experiência realmente importa.
Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?
Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:
1. Triagem de Perfis: Geralmente, realizamos essa etapa de uma a duas semanas após a divulgação da vaga.
2. Agendamento de Entrevistas: Nos esforçamos para visualizar cada perfil inscrito. Quando temos muitas candidaturas, priorizamos o uso do apoio da IA para realizar a triagem de perfis. Por isso, queremos te dar uma dica: preencha todas as etapas com atenção e mantenha seu currículo 100% atualizado, utilizando palavras-chave que facilitem a busca.
3. Bate-papo com o RH: Nosso time será responsável por conduzir a primeira entrevista. Este é um momento para avaliarmos o seu fit cultural com o nosso time! Geralmente, essa etapa é realizada com o apoio da liderança ou de algum Pinner da equipe.
4. Case Técnico: Aqui na Pin, realizamos uma etapa prática para avaliar atentamente suas hard skills. Este momento é extremamente importante para consolidar seu conhecimento e também para nos apoiar na tomada de decisão.
5. Bate-papo Final: Este bate-papo é voltado para que a pessoa candidata conheça a liderança responsável ou uma pessoa representante da área.
6. Carta-Proposta: O momento final do processo seletivo, em que o nosso time entra em contato por telefone para formalizar a aprovação! ❤️
É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista.
