Declarações de Compromisso
Isabella Botelho
CRO e co-fundadora
“Sempre busquei construir um ambiente onde a diversidade de ideias trouxesse a inovação. Na Pin People, garantimos que 100% das vozes sejam ouvidas, criando um espaço de segurança psicológica para a abertura à discordância. Queremos que você se sinta livre para ser quem é, sem medo de julgamentos, e que sua perspectiva nos ajude a crescer.”
Frederico Lacerda
CEO e co-fundador
“Desde a criação da Pin People, sempre acreditei que a diversidade, a equidade e a inclusão deveriam ser parte fundamental da nossa cultura e do impacto que geramos. Por isso, buscamos construir um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são. Nosso papel como liderança é traduzir valores em práticas e garantir que a inclusão esteja presente em cada decisão que tomamos sobre o futuro da Pin People. Sigo comprometido em evoluir continuamente com escuta ativa, respeito e intencionalidade. No que depender de mim, aqui ninguém precisará se encaixar para pertencer. Cada pessoa será sempre valorizada exatamente como é.”
Caio Torres
CTO e co-fundador
“Diversidade, equidade e inclusão são pilares do produto que construímos. Apoiar essas iniciativas em nossos clientes faz parte da nossa entrega de valor e, por isso, cada decisão que tomamos carrega impacto direto sobre quem tem acesso, voz e representação. Meu compromisso é garantir que nossas práticas, sistemas e processos operem com intencionalidade: eliminando vieses, ampliando acessibilidade e traduzindo pluralidade em soluções concretas, com a segurança de que todas as informações serão tratadas com responsabilidade, da coleta ao descarte dos dados. A inclusão, para nós, é uma escolha de arquitetura: deve estar embutida no código, nos dados e na forma como sustentamos a tecnologia que dá base à Pin People.”
People & EX
Time de People & Experience
“No time de People & Experience, assumimos o compromisso de promover e fortalecer a diversidade como pilar essencial da nossa cultura. Acreditamos que experiências únicas, diferentes perspectivas e múltiplas vozes enriquecem a jornada de Employee Experience e Customer Experience, impulsionando inovação, integridade e resultados sustentáveis. Atuamos com responsabilidade e intencionalidade para garantir um ambiente inclusivo, seguro e respeitoso, onde cada pessoa colaboradora possa se sentir valorizada, ter autonomia para ser quem é e confiança para contribuir plenamente com o nosso propósito coletivo.”
Comitê de Diversidade
Comitê
“A busca por um ambiente de trabalho cada vez mais acolhedor e equitativo para todas as pessoas é o motivo fundador do Comitê de Diversidade e, desde sua criação, esse compromisso se mantém como o maior elo de conexão entre pinners que dedicam seu tempo para efetivar as mudanças nas quais acreditamos. Reforçamos aqui nosso empenho em continuar avançando cada vez mais e demonstrando que, de fato, todas as experiências importam.”
